承認状態
 

賞与一覧

【ステップ①】賞与原資設定
賞与原資総額 ＝
グループ 賞与原資 基本給総額 月数
【ステップ②】勤統年数Pの設定
勤続年数 勤続年数P
【ステップ③】個人への配分基準
マネジメント層 給与比例分 ＋ P比例分 ＋ 余りP分 ＋ 特別手当 ＋ 調整手当 － 事故・クレーム調整
一般層 給与比例分 ＋ P比例分 ＋ 余りP分 ＋ 特別手当 ＋ 調整手当 － 事故・クレーム調整

※給与比例分 ＝ 基本給 ✕ 勤務年数P
※P比例分 ＝ P単価 ✕ HRMOSスコア
※余りP分 ＝ HRMOSスコア ✕ 余りの単価

賞与作成
データ取込・保存
　
原資・賞与サマリー

社員番号 氏名 部署 グループ 役職 職種 職種タイプ 基本給 役職/管理職手当 調整手当 事故・クレーム調整 賞与基本支給金額 特別手当 社内ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ 受賞金額 支給合計 承認 特別加算フラグ